Descripció
RELACIONS LABORALS I DEMOCRÀCIA INDUSTRIAL: ACTUALITZACIÓ DELS INDICADORS COMPOSTOS I ANÀLISI DE LES TENDÈNCIES AL LLARG DEL TEMPS
Al 2016, Eurofound va definir un marc conceptual de relacions laborals i va identificar quatre dimensions clau: democràcia industrial, competitivitat industrial, justícia social i qualitat de la feina i de l’ocupació (Eurofound, 2016). Des de llavors, Notus ha estat treballant en diversos estudis encarregats per Eurofound per aplicar aquest marc i construir diferents eines per analitzar els sistemes de relacions laborals a nivell nacional: un sistema d’indicadors (dashboard), un conjunt d’indicadors compostos i una tipologia (Eurofound, 2018). Aquest estudi pretén continuar aquesta línia de treball.
Els objectius són:
- Revisar i actualitzar l’indicador compost de cadascuna de les quatre dimensions clau per al període 2018-2021 amb dades noves i, si cal, nous indicadors;
- Desenvolupar una anàlisi de la evolució temporal de l’indicador compost de la dimensió de “democràcia industrial” per al període 2018-2021, en particular de les tendències de convergència/divergència i ascendents/descendents en els sistemes de relacions laborals a nivell nacional.
