diálogo social
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Diálogo social en el diseño y aplicación de medidas en el lugar de trabajo para prevenir los riesgos derivados de las tecnologías digitales
El objetivo del artículo es ofrecer una revisión de ejemplos de diálogo social y participación de los trabajadores en el diseño y la aplicación de tecnologías digitales en el lugar de trabajo
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Teletrabajo y SST – regulación y dimensión de género
El estudio actualiza el informe EU-OSHA de 2021 “Regulating telework in a post-COVID-19 Europe” y proporciona un análisis a fondo sobre la dimensión de género del teletrabajo y la seguridad y salud en el trabajo
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Relaciones laborales y democracia industrial: actualización de los indicadores compuestos y análisis de las tendencias a lo largo del tiempo
Este estudio tiene como objetivo volver a examinar, revisar y actualizar el estudio de Eurofound «Measuring varieties of industrial relations in Europe – a quantitative analysis» (2018)
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Índice de Relaciones Laborales en el ámbito de la SST
Para desarrollar el Barómetro de SST y diálogo social, EU-OSHA encargó a Notus la elaboración de un indicador compuesto (o índice) de relaciones laborales en el ámbito de la SST: el índice OSH-IR
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TWING- Análisis de la contribución del diálogo social y la negociación colectiva en la promoción del teletrabajo decente y productivo en el escenario post-COVID-19
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La calidad del diálogo social y la negociación colectiva en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo
El objetivo de este proyecto es elaborar un artículo metodológico sobre cómo medir la calidad del diálogo social y la negociación colectiva en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo
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INVOLVE: Análisis de la integración de los agentes sociales en la gobernanza de los sistemas de Formación Profesional Dual
El objetivo general del proyecto INVOLVE es analizar el grado de integración de los agentes sociales en la gobernanza de los sistemas de Formación Profesional (FP) Dual de cuatro países que han desarrollado recientemente proyectos de FP dual.
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EaSI – SPLINSPLIN es un proyecto de investigación europeo sobre el papel que tienen las instituciones de los agentes sociales en la inspección y aplicación de las normas laborales
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EaSI Crowd-work: encontrar nuevas estrategias para organizar el trabajo en EuropaEl surgimiento del trabajo en plataformas crea muchas dificultades para representar y organizar a los trabajadores y desafía las formas tradicionales de trabajo organizado y el modelo social europeo.
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DEEP VIEW
Estudio sobre digitalización, trabajo virtual y relaciones laborales. Programa EaSI, DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, Comisión Europea
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POSTING-LAB
Medidas de cooperación para el seguimiento y la aplicación de la directiva sobre desplazamiento de trabajadores en el sector de la construcción. Programa EaSI Progress, DG de Empleo, Asuntos sociales e Inclusión, Comisión Europea
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POST-LAB
Desarrollo de experiencias de cooperación administrativa para el seguimiento de la implementación de la directiva sobre desplazamiento de trabajadores. Programa EaSI, línea Progress, DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, Comisión Europea
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Acuerdos «win-win»
Estudio para analizar medidas innovadoras a través del diálogo social en la empresa, encargado por Eurofound
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Los agentes sociales y el Semestre Europeo
Estudio encargado por Eurofound que analiza la participación de los agentes sociales en los programas de reforma nacional y en el Semestre Europeo