Analizar los cambios y tendencias del mercado de trabajo es un elemento fundamental para diseñar políticas capaces de generar más y mejores empleos. En notus-asr estudiamos el mercado de trabajo prestando especial atención al análisis de la calidad del empleo y las desigualdades existentes, especialmente las relacionadas con el género y la edad. A través de un enfoque multidisciplinar que incluye especialistas en metodología cuantitativa y cualitativa, nos esforzamos en producir conocimiento que pueda ser útil a nivel político.
Las relaciones laborales son un elemento definitorio del modelo social europeo que permite la regulación colectiva de las relaciones de empleo. En notus-asr estudiamos las relaciones laborales en su vertiente europea y nacional, otorgando importancia a la perspectiva comparada. Nuestra intención es generar conocimiento que pueda fortalecer y dotar de eficacia al diálogo social y la negociación colectiva en sus diferentes niveles.
Algunos de los proyectos de este área son:
-
Teletrabajo y derecho a la desconexión
Estudio sobre el teletrabajo y el derecho a la desconexión encargado por la Comisión Europea
-
TWING- Análisis de la contribución del diálogo social y la negociación colectiva en la promoción del teletrabajo decente y productivo en el escenario post-COVID-19
-
Red de Corresponsalía de Eurofound
Como miembro de la corresponsalía española de Eurofound, Notus proporciona aportaciones que permiten a Eurofound comparar la normativa y las prácticas en materia de relaciones laborales, condiciones de trabajo, mercados de trabajo y empleo, así como en otros ámbitos relacionados con la política social.
-
RIDERS I+D+I
El proyecto analiza la transformación económica liderada por el modelo de negocio basado en plataformas, en particular el sector de reparto de comida. También identifica las experimentaciones de los repartidores
-
El teletrabajo y los riesgos para la salud en el contexto de la pandemia de COVID-19
Esta investigación aporta datos sobre la experiencia del teletrabajo durante la pandemia y ofrece recomendaciones políticas para una mejor regulación del teletrabajo, centrándose en la organización del trabajo y en las cuestiones de salud laboral