Descripció

WIN-WIN ARRANGEMENTS: INNOVATIVE MEASURES THROUGH SOCIAL DIALOGUE AT COMPANY LEVEL

[Acords “win win”: mesures innovadores a través de diàleg social a l’ empresa]

L’objectiu general del projecte era el de conèixer en profunditat per què i com les empreses desenvolupen mesures que tenen les característiques d’acords “win-win”, i que poden  beneficiar simultàniament als treballadors i a l’empresa. Tenint en compte aquest objectiu, es van realitzar entrevistes a 4 empreses, als gerents o directors de recursos humans i als representants dels treballadors. A través d’aquestes entrevistes es va intentar ampliar el coneixement amb relació a la incidència de mesures innovadores a nivell d’empreses; la forma amb què s’ha introduït i implementat, així com el paper dels treballadors i els seus representants.
Photo Credit: Alan Bloom, Layers