Analitzar els canvis i tendències del mercat de treball és un element fonamental per dissenyar polítiques capaces de generar més i millor ocupació. A notus estudiem el mercat de treball, concedint especial atenció a l’anàlisi de la qualitat de l’ocupació i les desigualtats existent, especialment les relacionades amb el gènere i l’edat. Des d’una perspectiva multidisciplinar, que inclou especialistes en metodologia quantitativa i qualitativa, ens esforcem en produir coneixement que pugui ser útil a nivell polític.
Les relacions laborals son un element definitori del model social europeu, que permet la regulació col·lectiva de les relacions d’ocupació. A notus estudiem les relacions laborals en la seva vessant europea i nacional, atorgant importància a la perspectiva comparada. La nostra intenció és la de generar coneixement que pugui enfortir i dotar d’eficàcia el diàleg social i la negociació col·lectiva en els seus diferents nivells.
Alguns dels projectes d’aquesta àrea són:
-
Teletreball i dret a la desconnexió
Estudi sobre el teletreball i el dret a la desconnexió encarregat per la Comissió Europea
-
TWING- Anàlisi de la contribució del diàleg social i la negociació col·lectiva a la promoció del teletreball decent i productiu en l’escenari post-COVID-19
-
Xarxa de Corresponsalia d’Eurofound
Com a membre de la corresponsalia espanyola d’Eurofound, Notus proporciona aportacions que permeten a Eurofound comparar la normativa i les pràctiques en matèria de relacions laborals, condicions de treball, mercats de treball i ocupació, així com en altres àmbits relacionats amb la política social.
-
RIDERS I+D+I
El projecte analitza la transformació econòmica liderada pel model de negoci basat en plataformes, en particular el sector de repartiment de menjar. També identifica les experimentacions dels repartidors
-
El teletreball i els riscos per a la salut en el context de la pandèmia de COVID-19
Aquesta recerca aporta dades sobre l’experiència del teletreball durant la pandèmia i ofereix recomanacions polítiques per una millor regulació del teletreball, centrant-se en l’organització del treball i en les qüestions de salut laboral