Ple del Pacte d’Ocupació de Sant Cugat aprova l’Estratègia Local d’Ocupació 2026-2030, elaborada amb el suport tècnic de Notus
El passat 20 de novembre de 2025, el Ple del Pacte per l’Ocupació Digna i de Qualitat de Sant Cugat del Vallès va aprovar la nova Estratègia Local d’Ocupació 2026-2030, un document que orientarà les polítiques d’ocupació del municipi durant els pròxims cinc anys. L’estratègia ha estat elaborada mitjançant un ampli procés participatiu i ha comptat amb el suport tècnic de Notus, responsable de la coordinació metodològica, la diagnosi i el disseny de les propostes estratègiques.
La nova Estratègia es concep com un full de ruta per enfortir la qualitat de l’ocupació, millorar la inserció de col·lectius vulnerables, connectar la formació amb el mercat laboral i reforçar la governança local en l’àmbit de l’ocupació.
Un procés participatiu amb el suport tècnic de Notus
Notus ha coolaborat amb l’Ajuntament de Sant Cugant en la coordinació del procés de treball que ha involucrat els principals agents socials, econòmics i formatius de Sant Cugat. Entre ells, CCOO, UGT, PIMEC, CECOT, Sant Cugat Empresarial, Cambra de Terrassa, l’Institut FP Sant Cugat, entitats del tercer sector i el Servei d’Ocupació de Catalunya.
El equip de Notus ha estat responsable de:
- la diagnosi socioeconòmica i del mercat de treball,
- el disseny i dinamització dels tallers participatius,
- la sistematització dels reptes i propostes emergents,
- i la redacció de l’Estratègia Local d’Ocupació 2026-2030.
Aquest procés col·laboratiu ha permès integrar mirades diverses i construir una estratègia adaptada a les necessitats de la ciutat.
Objectius i eixos de l’Estratègia
El document aprovat pel Ple del Pacte estableix:
- 4 reptes estratègics,
- 4 línies de treball i 9 objectius operatius,
- 12 projectes prioritaris i 26 actuacions a desplegar fins al 2030.
Els eixos centrals se situen en:
- la inserció laboral inclusiva,
- la formació connectada al mercat de treball i anticipadora de necessitats,
- l’impuls de la Economia Social i Solidària,
- i la consolidació d’una governança compartida, que reforci la coordinació entre administració, empreses i entitats.
Els representants institucionals han valorat l’estratègia com un pas determinant per avançar cap a un model d’ocupació que combini competitivitat econòmica, cohesió social i sostenibilitat. Tot i la baixa taxa d’atur, les desigualtats en l’accés al treball de qualitat segueixen sent un repte per al municipi. Agents socials i empresarials han destacat la importància de connectar la formació amb les necessitats productives, així com d’abordar factors estructurals com l’accés a l’habitatge i els itineraris d’inserció per a col·lectius vulnerables.
Amb aquest projecte, Notus reforça la seva trajectòria en l’àmbit de la concertació territorial, el disseny d’estratègies locals d’ocupació i la dinamització de processos participatius. La nostra feina ha contribuït a generar un document estratègic sòlid, consensuat i orientat a resultats, que permetrà a Sant Cugat avançar cap a un model d’ocupació més just, competitiu i sostenible.
Comments are closed.