Descripción
RELACIONES LABORALES Y DEMOCRACIA INDUSTRIAL: ACTUALIZACIÓN DE LOS INDICADORES COMPUESTOS Y ANÁLISIS DE LAS TENDENCIAS A LO LARGO DEL TIEMPO
En 2016, Eurofound definió un marco conceptual de relaciones laborales e identificó cuatro dimensiones clave: democracia industrial, competitividad industrial, justicia social y calidad del trabajo y del empleo (Eurofound, 2016). Desde entonces, Notus ha estado trabajando en varios estudios encargados por Eurofound para aplicar este marco y construir diferentes herramientas para analizar los sistemas de relaciones laborales a nivel nacional: un sistema de indicadores (“dashboard”), un conjunto de indicadores compuestos y una tipología (Eurofound, 2018). Este estudio pretende continuar esta línea de trabajo.
Los objetivos son:
- Revisar y actualizar el indicador compuesto de cada una de las cuatro dimensiones clave para el período 2018-2021 con nuevos datos y, si es necesario, nuevos indicadores;
- Desarrollar un análisis de la evolución temporal del indicador compuesto de la dimensión de «democracia industrial» para el período 2018-2021, en particular las tendencias de convergencia/divergencia y ascendentes/descendentes en los sistemas de relaciones laborales a nivel nacional.
