Analizar los cambios y tendencias del mercado de trabajo es un elemento fundamental para diseñar políticas capaces de generar más y mejores empleos. En notus estudiamos el mercado de trabajo prestando especial atención al análisis de la calidad del empleo y las desigualdades existentes, especialmente las relacionadas con el género y la edad. A través de un enfoque multidisciplinar que incluye especialistas en metodología cuantitativa y cualitativa, nos esforzamos en producir conocimiento que pueda ser útil a nivel político.
Las relaciones laborales son un elemento definitorio del modelo social europeo que permite la regulación colectiva de las relaciones de empleo. En notus estudiamos las relaciones laborales en su vertiente europea y nacional, otorgando importancia a la perspectiva comparada. Nuestra intención es generar conocimiento que pueda fortalecer y dotar de eficacia al diálogo social y la negociación colectiva en sus diferentes niveles.
Algunos de los proyectos de este área son:
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Teletrabajo y derecho a la desconexión
Estudio sobre el teletrabajo y el derecho a la desconexión encargado por la Comisión Europea
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TWING- Análisis de la contribución del diálogo social y la negociación colectiva en la promoción del teletrabajo decente y productivo en el escenario post-COVID-19
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Red de Corresponsalía de Eurofound
Como miembro de la corresponsalía española de Eurofound, Notus proporciona aportaciones que permiten a Eurofound comparar la normativa y las prácticas en materia de relaciones laborales, condiciones de trabajo, mercados de trabajo y empleo, así como en otros ámbitos relacionados con la política social.
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RIDERS I+D+I
El proyecto analiza la transformación económica liderada por el modelo de negocio basado en plataformas, en particular el sector de reparto de comida. También identifica las experimentaciones de los repartidores
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El teletrabajo y los riesgos para la salud en el contexto de la pandemia de COVID-19
Esta investigación aporta datos sobre la experiencia del teletrabajo durante la pandemia y ofrece recomendaciones políticas para una mejor regulación del teletrabajo, centrándose en la organización del trabajo y en las cuestiones de salud laboral