Medir la rigidez del mercado laboral para mejorar las políticas de empleo y reducir los desajustes de habilidades
Participación en una revisión por pares sobre la medición de la estrechez del mercado laboral en el marco del Programa de aprendizaje mutuo de la Comisión Europea, DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión

  • Coordinador: notus-asr
  • Duración: 2018
  • Entidad financiadora: Mutual Learning Programme of the European Commission, DG Employment, Social Affairs and Inclusion

Descripción

REVISIÓN POR PARES SOBRE “MEDICIÓN DE LA RIGIDEZ DEL MERCADO LABORAL PARA MEJORAR LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y REDUCIR LOS DESAJUSTES DE HABILIDADES”

La Oficina de Estadística Francesa de Trabajo y Empleo (DARES) organizó la Revisión por pares sobre “Medición de la rigidez del mercado laboral para mejorar las políticas de empleo y reducir los desajustes de habilidades” (15-16 de octubre de 2018, París, Francia) en el marco del Programa de aprendizaje mutuo (MLP) ) El objetivo de la revisión por pares era compartir experiencias sobre cuestiones analíticas anteriores, así como resultados de políticas posteriores que la medición de la estrechez del mercado laboral puede traer. Garantizar una buena correspondencia entre la oferta y la demanda de mano de obra es un desafío complejo para los países que deben resolverse. En este contexto, representantes de la Comisión Europea (DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión), expertos en el mercado laboral y representantes de los Servicios Públicos de Empleo (PSA) en diferentes países discutieron iniciativas recientes adoptadas por DARES (Francia) para mejorar el análisis del trabajo. Estanqueidad del mercado. La revisión por pares brindó la oportunidad a todos los países participantes de compartir sus experiencias con la medición de la estrechez del mercado laboral, incluidos los problemas de datos, las buenas prácticas y las soluciones para superar las dificultades relacionadas con los datos. cuestiones. También brindó la oportunidad de explorar cómo los actores del mercado laboral (gobierno, PSA, sindicatos, empresas, etc.) pueden utilizar los indicadores de estrechez del mercado laboral para informar el empleo y otras políticas relacionadas. Del lado español, la revisión por pares contó con representantes de notus-asr y el Observatorio de Ocupaciones de la SEPE (Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal). La contribución española se puede encontrar aquí.

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