Reunión 3 del proyecto INSPIRE en Viena
El INSPIRE Project (septiembre 2022 – septiembre 2026) es un proyecto de investigación apoyado por la Comisión Europea, cuyo objetivo es crear el Centro de Excelencia Europeo sobre igualdad de género inclusiva en investigación e innovación.
La 3ª Reunión presencial del Proyecto INSPIRE y el 2º Evento de Intercambio de Conocimientos (KEE) se celebraron en Viena los días 25, 26 y 27 de septiembre de 2024, donde Notus participó como socio del consorcio.
Notus lidera la Tarea 3.5 para desarrollar la versión 3 de la Auditoría y Monitorización de la Igualdad de Género (GEAM) en colaboración con la FUOC y la UJ. En la reunión, Dalia Argudo presentó los avances de la Tarea. Uno de los hitos de la tarea fue el desarrollo de las nuevas versiones del GEAM: el GEAM Empleados v3 y el GEAM Estudiantes v1. Estas encuestas se lanzaron en mayo en el formato LimeSurvey. Otro producto clave de la tarea fue el desarrollo de la Open Training Unit (OTU) 2 con tres capítulos sobre cómo utilizar la herramienta GEAM, incluyendo su propósito, flujo de trabajo y componentes básicos. Por último, los próximos pasos de la tarea incluirán el desarrollo de la OTU-5 con el Manual de Análisis GEAM y el Taller-4 para el Data Monitoring II sobre enfoques analíticos avanzados de los resultados de GEAM en 2025.
Notus, como socio codirector del Knowledge and Support Hub on Intersectionality con la Universidad de Hasselt, también desempeñó un papel de facilitador durante el KEE. El acto celebrado el viernes reunió a 70 personas, entre socios de INSPIRE, expertos externos y representantes de las 11 CoP apoyadas por el proyecto. El objetivo de los eventos de intercambio de conocimientos es promover el intercambio de conocimientos y experiencias dentro y entre los KSH y las CoP. En esta ocasión, el intercambio se centró en la interseccionalidad. Este evento KE proporcionó un espacio para los cruces entre las principales áreas temáticas / prácticas de INSPIRE: es decir, lo que significa la interseccionalidad cuando trabajamos en el mantenimiento del cambio, la ampliación de la participación, así como la innovación. Lorena Pajares, junto con Joanna Beeckmans de la Universidad de Hasselt, fueron las encargadas de facilitar uno de los debates del grupo sobre «Cultivar prácticas y políticas de interseccionalidad para el trabajo por la igualdad». Lorena también moderó la sesión final, en la que se informó sobre el trabajo realizado en las sesiones de grupo y se debatió en sesión plenaria.
En definitiva, fue un evento muy esclarecedor, fructífero e inspirador, en el que se fortalecieron las redes y alianzas entre CoPs y se aportaron reflexiones y aportaciones tanto de expertos como de profesionales para alimentar los próximos documentos de trabajo, en los que ya están trabajando los socios de INSPIRE.
Comentarios desactivados