Pleno del Pacto de Empleo de Sant Cugat aprueba la Estrategia Local de Empleo 2026-2030, elaborada con el apoyo técnico de Notus
El pasado 20 de noviembre de 2025, el Pleno del Pacto por el Empleo Digno y de Calidad de Sant Cugat del Vallès aprobó la nueva Estrategia Local de Empleo 2026-2030, un documento que orientará las políticas de empleo del municipio durante los próximos cinco años. La estrategia ha sido elaborada mediante un amplio proceso participativo y ha contado con el apoyo técnico de Notus, responsable de la coordinación metodológica, el diagnóstico y el diseño de las propuestas estratégicas.
La nueva Estrategia se concibe como una hoja de ruta para fortalecer la calidad del empleo, mejorar la inserción de colectivos vulnerables, conectar la formación con el mercado laboral y reforzar la gobernanza local en el ámbito del empleo.
Un proceso participativo con el apoyo técnico de Notus
Notus ha colaborado con el Ayuntamiento de Sant Cugant en la coordinación del proceso de trabajo que ha involucrado a los principales agentes sociales, económicos y formativos de Sant Cugat. Entre ellos, CCOO, UGT, TMV, CECOT, Sant Cugat Empresarial, Cambra de Terrassa, el Instituto FP Sant Cugat, entidades del tercer sector y el Servicio de Empleo de Cataluña.
El equipo de Notus ha sido responsable de:
- diagnóstico socioeconómico y del mercado de trabajo,
- el diseño y dinamización de los talleres participativos,
- sistematización de los retos y propuestas emergentes,
- y la redacción de la Estrategia Local de Empleo 2026-2030.
Este proceso colaborativo ha permitido integrar miradas diversas y construir una estrategia adaptada a las necesidades de la ciudad.
Objetivos y ejes de la Estrategia
El documento aprobado por el Pleno del Pacto establece:
- 4 retos estratégicos,
- 4 líneas de trabajo y 9 objetivos operativos,
- 12 proyectos prioritarios y 26 actuaciones a desarrollar hasta el 2030.
Los ejes centrales se sitúan en:
- la inserción laboral inclusiva,
- formación conectada al mercado de trabajo y anticipadora de necesidades,
- el impulso de la Economía Social y Solidaria,
- y la consolidación de una gobernanza compartida, que refuerce la coordinación entre administración, empresas y entidades.
Los representantes institucionales han valorado la estrategia como un paso determinante para avanzar hacia un modelo de empleo que combine competitividad económica, cohesión social y sostenibilidad. A pesar de la baja tasa de paro, las desigualdades en el acceso al trabajo de calidad siguen siendo un reto para el municipio. Agentes sociales y empresariales han destacado la importancia de conectar la formación con las necesidades productivas, así como de abordar factores estructurales como el acceso a la vivienda y los itinerarios de inserción para colectivos vulnerables.
Con este proyecto, Notus refuerza su trayectoria en el ámbito de la concertación territorial, el diseño de estrategias locales de empleo y la dinamización de procesos participativos. Nuestro trabajo ha contribuido a generar un documento estratégico sólido, consensuado y orientado a resultados, que permitirá a Sant Cugat avanzar hacia un modelo de empleo más justo, competitivo y sostenible.
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