Claves para un trabajo híbrido eficaz: resultados del informe europeo en el Notus ha participado

Un equipo de investigadores de Notus ha participado en la elaboración del informe de Eurofound “Hybrid workplaces in the EU: Lessons from case studies in the public and private sectors”, publicado el 10 de abril de 2025. El estudio se basa en estudios de caso realizados en distintos países europeos, tanto en el sector público como en el privado, con el objetivo de comprender cómo se están organizando los entornos de trabajo híbrido tras la pandemia y qué lecciones pueden extraerse para el futuro.

El informe muestra que el modelo híbrido no se limita a permitir cierta flexibilidad de ubicación, sino que exige repensar la organización del trabajo. Los casos analizados revelan que, cuando se planifican bien las tareas, se cuida la cohesión de los equipos y se establecen mecanismos de seguimiento claros, el trabajo híbrido puede mejorar tanto la productividad como la satisfacción de las personas trabajadoras. Por el contrario, en ausencia de reglas claras y de una cultura de confianza, el modelo tiende a generar desigualdades y problemas de coordinación.

Entre los resultados más destacados figura la importancia de la negociación social a nivel de empresa, que permite adaptar el modelo a las necesidades de cada organización. Asimismo, se observa que las empresas que han tenido más éxito en la transición han invertido en infraestructuras digitales, en la adaptación de los espacios físicos de las oficinas y en la formación de sus empleados en competencias de comunicación y autogestión.

El informe también advierte de ciertos riesgos: la posibilidad de que surjan diferencias entre trabajadores en función de su rol o nivel de autonomía, el aislamiento de quienes teletrabajan con más frecuencia, y la sobrecarga para los equipos directivos, que deben desarrollar nuevas habilidades de liderazgo y gestión a distancia.

La participación de Notus y sus colaboradores ha sido clave en la recogida de evidencias, en el análisis de los casos y en la redacción de las conclusiones. Esta contribución refuerza nuestra línea de investigación sobre el estudio de la transformación del mundo del trabajo y las políticas laborales en Europa.

El informe completo puede consultarse en la web de Eurofound: Hybrid workplaces in the EU: Lessons from case studies in the public and private sectors.